为进一步推进学院今年就业工作，提前谋划2022届毕业生就业工作，10月19日，学院召开就业工作研讨会。学院领导、全体辅导员和2021届、2022届全体班主任参加会议。
学院辅导员董云霞老师介绍了2021届毕业生目前就业情况、各专业、各班级的就业率，与会班主任分享了就业推进工作中的有效经验，并就过程中存在的问题、难点进行了深入交流讨论。
学院党总支书记薛同琦提出要全面梳理更新2021届未就业毕业生的情况，辅导员要全面掌握未就业学生的就业意向，有针对性地开展思想工作。对于即将到来的2022届毕业生，突出四个“精准”服务：一是推进精准分类，分类指导、一生一策；二是根据学生的就业意向，精准推送就业信息；三是针对学业预期的同学，推进精准学业指导；四是针对不同就业需求的学生，突出精准就业服务，如开展对考研学生的压力疏导和学业指导、邀请企业HR进校园开展求职面试指导讲座等。
就业工作是学校办学的生命线，学生就业率和就业质量会影响学科的建设和学院的发展，全院上下要形成全员动员、全过程参与、全方位关心的就业工作氛围，切实抓好贯彻落实，通过多方配合、协同作战、转变观念、校企合作、拓展资源、加强调研、精准帮扶等多举措、多渠道推进毕业生就业。
